Archivo - Una imagen del Palacio de la Bolsa. - Eduardo Parra - Europa Press - Archivo
MADRID 15 Jul. (EUROPA PRESS) -
El 39,4% de los nuevos consejeros nombrados por las cotizadas españolas en 2025 habían ocupado previamente cargos como consejeros delegados, frente al 27,1% del año anterior, según el informe 'Los nuevos consejeros 2026', elaborado por Korn Ferry.
Al cierre del ejercicio, las 119 cotizadas analizadas nombraron 125 consejeros, de los que 99 accedieron por primera vez al consejo de una compañía cotizada española. Estos nuevos perfiles representan el 19,2% del total de nombramientos, el porcentaje más algo de los últimos siete años.
La renovación respondió principalmente a cambios en los órganos de gobierno de compañías de distintos sectores y tamaños, más que a la llegada de nuevas empresas a Bolsa. En 2025 salieron al mercado HBX y Cirsa, mientras que Izertis pasó de BME Growth al mercado continuo.
En cuanto al perfil de los nuevos consejeros, son un profesional senior, mayoritariamente español, con una amplia trayectoria ejecutiva. Además, el 53,5% ya había formado parte del consejo de una empresa no cotizada y cerca del 70% tiene 50 años o más, mientras que casi un tercio supera la edad de 60.
El 38,4% de los nombramientos tienen lugar en la alta dirección y la dirección general, por delante de los perfiles financieros, que representan el 25,3%.
De los 99 nuevos consejeros, 64 son independientes y 35 dominicales. Casi dos tercios de los nombramientos corresponden, por tanto, a profesionales que no representan directamente los intereses de un accionista significativo.
En paralelo, las mujeres representan el 43,4% de los nuevos consejeros, un punto más que en 2024. Sin embargo, su presencia varía considerablemente según la categoría: suponen el 54,7% de los consejeros independientes, pero solo el 22,8% de los dominicales.
Por nacionalidad, el 79,8 % de los nuevos consejeros son españoles, un porcentaje que asciende al 81,4% en las compañías del mercado continuo.
Respecto a los sectores, industria concentró el 24,2% de los nombramientos, le siguen inmobiliario y finanzas y servicios de consumo, ambas categorías con un 21,2%, y tecnología y comunicaciones también ganó peso, impulsada por los cambios registrados en compañías como Telefónica, Indra y Amper.
Pese al avance de la inteligencia artificial y de la transformación digital, el informe no detecta una búsqueda generalizada de especialistas tecnológicos, sino que priorizan perfiles "capaces de interpretar la complejidad, elevar el debate estratégico y acompañar a la organización en sus decisiones de largo plazo".
