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MADRID 9 Jul. (EUROPA PRESS) -
Los sindicatos han exigido a Banco Santander que mejore las cuantías económicas ofrecidas a los trabajadores que decidan acogerse a su plan de bajas voluntarias, según han informado los representantes de los trabajadores en sendos comunicados.
El plan de Santander no cuenta con un objetivo de salidas concreto, sino que persigue crear un marco al que acogerse, ya que hasta ahora ya venía habiendo bajas voluntarias. Además, en todo caso será un proceso voluntario por ambas partes, por lo que la empresa puede declinar que se produzcan ciertas salidas y los trabajadores no están obligados a acogerse al plan.
Este jueves se ha producido la tercera reunión entre empresa y sindicatos por este tema. Desde Comisiones Obreras han afirmado que la propuesta de Santander es "totalmente insuficiente". El sindicato reclama un incremento en los porcentajes del salario que recibirán los trabajadores por jubilarse, ya que la propuesta de Santander se basan en un acuerdo antiguo, cuyas condiciones fiscales "eran diferentes" y con un contexto económico "muy distinto".
El sindicato CGT también ha criticado este punto, ya que considera que "no es coherente" con los beneficios récord que viene registrando el banco en los últimos años.
CCOO también ha exigido al banco que dado el cambio de normativa, con el incremento de la edad de jubilación, se den garantías a las personas que se acojan al acuerdo para que puedan alcanzar la edad de jubilación "sin sobresaltos".
Además, las salidas de empleados no puede implicar que haya una mayor carga laboral para los que se quedan. "Insistimos en incluir una cláusula de relevo generacional en el acuerdo", ha dicho CCOO.
Este punto también preocupa a CGT, que considera la reducción de plantilla como un "problema de fondo" para la entidad. "Si continúan las salidas sin reposición suficiente, la sobrecarga de trabajo seguirá aumentando", ha apostillado.
Santander cerró el mes de marzo con un total de 1.607 oficinas en España, lo que supone una reducción de 185 sucursales frente a marzo de 2025. A nivel grupo, cerró algo más de 1.000 oficinas. Hace diez años, en marzo de 2016, Santander contaba con 3.433 oficinas en España.
La cuarta reunión entre empresa y sindicatos se celebrará el 13 de julio.
