El director general de Personas, Organización y Legal de Unicaja, Juan Medina y la directora Corporativa de Personas y Organización de Aenor, Susana Pedrero. - UNICAJA
Se convierte en la primera entidad financiera cotizada española en lograr este reconocimiento
SEVILLA/MADRID, 16 Dic. (EUROPA PRESS) -
Unicaja ha obtenido por parte de Aenor la certificación en igualdad de género, convirtiéndose en la primera entidad financiera cotizada española en lograr este reconocimiento, según ha informado el banco en un comunicado.
Esta certificación, desarrollada por Aenor en 2019 y actualizada en 2025, integra las directrices de la norma internacional ISO 53800 y establece requisitos para la implantación de un sistema de gestión que garantice la igualdad real y efectiva en la cultura corporativa.
Este reconocimiento certifica que Unicaja aplica medidas para eliminar la brecha de género en "todos los procesos del ciclo de vida laboral" como la selección y contratación, clasificación profesional, formación y desarrollo, condiciones de trabajo, salud laboral, corresponsabilidad, prevención del acoso sexual o por razón de sexo, y comunicación interna, entre otros.
El banco recuerda que dispone de un plan de igualdad que incorpora acciones específicas para promover la igualdad de oportunidades en contratación, formación, desarrollo profesional, retribución y conciliación.
Además, resalta que el 40% de los miembros de su consejo de administración son mujeres y que la igualdad forma parte "de manera intrínseca" de su Plan Estratégico 2025-2027, con iniciativas concretas con objetivos marcados, "reforzando así la conciliación y la corresponsabilidad en un entorno laboral inclusivo".
